27 jan 2022: Resedagbok och årsmöte i Nakamtenga, Burkina Faso

Årsmötet för Yennenga Progress/Burkina Faso hölls i veckan. Efter dessa två år som verkligen satt demokrati, jämställhet och rättssäkerhet på prov, i vår by Nakamtenga, var därför detta årsmöte en triumf!

Genom åren har styrelsen bestått främst av representanter för alla Yennengas lokala verksamheter. En av våra grundläggande teser är samordning och samarbete mellan samhällets olika funktioner. Vår modell bygger på idén att en rad utvalda samhällsfunktioner behövs för att frigöra människors potential. Dessa innefattar utbildning i alla livsstadier, grundläggande hälsovård, samt grundläggande infrastruktur (så som rent vatten, energi, matsäkerhet). Dessutom måste ett entreprenöriellt tänkande till för att våga lösa samhällsfrågor på nya sätt, samt hitta en stabil finansiering av samhällets nödvändiga samhällsfunktioner.

I och med växande verksamheter och har också styrelsen vuxit i antal och det var dags att tänka om i strukturen för att kunna leda verksamheten på bästa sätt, och ge alla verksamheter möjlighet till fortsatta goda förutsättningar att utvecklas.

Årsmötet för Yennenga Progress/Burkina Faso, beslutade därför att organisera verksamhetsledningen enligt följande:

o Styrelsen för Yennenga Progress/BF

Med uppdrag att arbeta för god utveckling av organisationen, inkl. ekonomi, strategi för utvecklingen av modellen för samhällsbygget och samverkan mellan dess olika funktioner, samt relationer till övriga byn, nationella och internationella nätverk.

o Verksamhetskommitéen

Representanter från samtliga verksamheter med uppdrag att säkerställa god utveckling av respektive verksamhet, gott samarbete och samverkan mellan verksamheterna, för att Yennenga centret i sin helhet ska utvecklas vidare för att säkerställa befolkningens välfärd. Stötta varandras ledarskap.

Styrelsen för Yennenga Progress/BF

Ordförande Pauline

Vice ordförande Sylvie

Sekreterare Zabre

Kassör Joe

Bernadette

Germaine

Bernard

Nadine

Rådgivare Papa Joseph

Rådgivare Lennart

Adjungerad Wendyam

o Ledningsgruppen

Administrationen som leder den dagliga verksamheten, koordinerar och följer upp verksamheten, sköter ekonomi och administration.

o Advisory Board

Byäldstar som ger råd och erfarenhet till samtliga ovan grupper, för att säkerställa goda relationer, och att tradition och innovation möts på ett hållbart sätt för framtiden.

Vi hade ett personalmöte där vi gick igenom nomineringsprocessen igen, och vikten av att välja representanter som är bra på kommunikation, föra gruppens talan, etc. Och så klart att det är riktiga Yennengas:

  • Yennenga står för nytänkande och civilkurage.

  • Yennenga utmanar begränsande normer.

  • Yennenga ber om hjälp för att lyckas.

  • Yennenga har talang och gott hjärta.

  • Yennenga är en god förebild och lyfter andras potential

Vi fick in massor av namnlappar och nomineringskommitéen hade därmed bra underlag på vilka personer som hade högt förtroende.

För er som känner våra anställda, här är resultatet av valet till de olika grupperna:

Verksamhetskommitéen

Maria (Förskolan)

Pouswende (låg-/mellanstadiet)

Issa C (Hälsa)

Issa D (Svets)

Idrissa (Snickeri)

Pamoussa (Matsäkerhet/träd)

Pierre (Ungdom/Idrott)

Adama D (minoritetgruppen peul)

Moussa (Restaurangen)

Advisory Board

Papa Joseph

Nabiga (Bychefen)

Boreima Ilboudou

Föregående
Föregående

Resedagbok: Unless someone like you cares a whole awful lot

Nästa
Nästa

23 jan 2022 resedagbok